Женщины реже, но успешнее: угрозы увольнением в Волгограде

Согласно исследованию сервиса Superjob, примерно 30% жителей Волгограда хотя бы раз угрожали руководству увольнением. Мужчины прибегают к этому приёму в 1,5 раза чаще женщин, однако представительницы прекрасного пола успешнее в достижении желаемого и чаще остаются на рабочем месте. Мужчины, напротив, чаще реализуют угрозы и действительно покидают компанию.

Работодатели в целом стали спокойнее относиться к таким заявлениям. Лишь 5% нанимателей сразу увольняют сотрудника. Каждый десятый начальник готов немедленно выполнить требования, а около 65% предпочитают искать компромисс. Таким образом, «неудобных» работников увольняют редко.

Итоги угроз увольнением таковы: 58% жителей Волгограда, когда-либо грозившихся уйти, добились желаемого. Ещё 33% в итоге действительно уволились, а 5% остались на прежних условиях. Интересно, что среди граждан с зарплатой выше 150 тысяч рублей доля угрожавших увольнением составляет 35%, тогда как при меньшем доходе — 29%.

Недавно предприниматель Герман Стерлигов предложил ограничить право на увольнение одним днём в году — вернуться к практике Юрьева дня, существовавшей в Российской империи. Идея вызвала критику и сравнения с крепостным правом, однако сам бизнесмен не видит в ней ничего общего с рабством.