Названы причины отказов волгоградцам в работе

Чаще всего работодатели отказывают кандидатам из Волгограда из-за несоответствия навыков — 45,4% случаев. Ещё 6,4% отказов приходится на гостинг со стороны соискателей.

6 октября, 2026, 07:04

Источник:
Елена Буйвол / VLADIVOSTOK1.RU

Агентство hh.ru выяснило, почему жители Волгограда получают отказ при трудоустройстве. В 45,4% случаев причина кроется в недостаточной квалификации или неподходящих навыках. Значительно реже собеседование заканчивается отказом из-за условий работы, решения заказчика или гостинга со стороны соискателя.

Распределение причин отказа выглядит так:

квалификация и навыки — 45,4%;
условия работы (график, место, занятость) — 7,4%;
заказчик отказал — 6,7%;
гостинг (соискатель перестаёт выходить на связь) — 6,4%;
кандидат отказался: не интересна компания или вакансия — 6,1%;
зарплата — 3,7%;
контрофер — 0,9%;
культурное и личностное соответствие — 0,1%;
проверка службы безопасности — 0,1%.

Гостингом, по наблюдениям аналитиков агентства, чаще всего занимаются кандидаты на массовые рабочие позиции. На связь перестают выходить обвальщики и мясники (45,6%), бетонщики, арматурщики и каменщики (38,3%), продавцы-консультанты и продавцы-кассиры (23,3%), повара, пекари и кондитеры (21,1%), грузчики (19,2%).

— В свою очередь, уровень заработной платы особенно важен для представителей интеллектуальных и управленческих профессий, — добавляют аналитики агентства. — Например, среди менеджеров и консультантов по стратегии неподходящая зарплата составляет 62,7% отказов, среди продуктовых аналитиков — 56%, у руководителей отдела клиентского обслуживания — 30,5%, у финансовых и инвестиционных аналитиков — 30,2%.

Ранее агентство сообщало, что почти каждый третий житель Волгограда хочет уехать из города-героя ради нормальной работы. Согласно данным опроса, люди готовы на переезд в регионы, где будет выше зарплата, лучше инфраструктура и комфортнее климат.

Читайте также